【新华日报】让高校智力资源真正融入企业发展

2019年2月28日 10版 http://xh.xhby.net/mp3/pc/c/201902/28/c600293.html 让高校智力资源真正融入企业发展 王任 刘志刚 “这几年跟高校配合,产品研发效力
明显晋升,新产品科技含量高、上市快,竞争力显著加强。”说起与常熟理工学院的产学研配合,江苏航天龙梦信息技术有限公司常务副总经理吴少刚非常镇静。 就在刚过去的2018年,航天龙梦公司还跟常熟理工学院“工业智能计算团队”配合,同时结合南京邮电大学、中国煤油大学、中科龙芯公司等单元,共同申报了一项江苏省科技成果转化专项课题——“自主可控大数据一体化平台”。 这种拓展的背后,是常熟理工学院不竭深入校地、校企配合,鞭策产学研深度融会
的努力。以建设特征鲜明、品质著称的使用型品牌大学为目的,常熟理工学院从2004年就起头主动对接地方经济社会发展,以十年之力实现了从师范院校向理工院校的转型,确立起“地方性、使用型、开放式”的办学定位,提出“注重通识,融入业界”的人才培养理念。 “高校要真正融入业界,必须直面地方经济社会发展的迫切需求,做到与企业‘同频共振’。”常熟理工学院党委书记朱士中表示,高校应在连续进步本身
科技办事地方社会发展能力的基础上,放慢筛选凝炼科技创新性强,技术关系度高、产业带动性大、辐射影响面广的科技成果,并组织实行转化,让高校智力资源真正融入企业发展。 据统计,截至12月28日,常熟理工学院2018年度与企业共签订横向名目218项,合同经费4725.8314万元。 “深入产教融会
,必必要让高校里的智力资源‘动’起来。”校长江作军说。实行校地互动发展战略,鞭策
产教融会
,常熟理工学院重视一线理论,更认识到顶层设计的重要,强调经由过程政策创新,充分调动老师的积极性,让他们走进企业、融入企业,在发展产学研配合的理论中加强科技办事水平,晋升学校办事地方社会的能力。 政策怎样创新?老师积极性怎样调动?职称评审办法和嘉奖
性绩效工资实行办法历来是调动老师积极性最有效的两根指挥棒,常熟理工学院对此做出相应调整,一方面建立横向科研名目与老师职称评审之间的绿色通道,另一方面大幅度晋升横向名目业绩点并对承当的较大横向名目实行嘉奖
,明显加大了对横向科研名目的歪斜力度。 在机器工程学院,“智能制造团队”历来以“务实高效”的科研作风著称,所发展的很多名目都有着不俗业绩。其中同山东维克斯滤清器有限公司配合的“机油滤自动装配生产线”名目,凭借处于海内领先位置的研发技术,让企业由本来生产线上需求12人减少到只需求2人,人员技术要求也相对简化,企业生产效力
进步2倍。“咱们所研发的技术,必必要切实做到可以

呐喊帮助企业节约成本,进步效力
。只有这样,企业才会愿意与咱们配合,也才能体现出科技研发的真正价值。”团队负责人杨兰玉博士说。 2016年,生物与食物工程学院罗兵博士带领团队与苏州承恩水产科技有限公司配合启动了“稻虾共作”名目。该名目致力于水稻种植与龙虾养殖相结合的技术研发,既能进步生产效益,又能保护生态环境。配合两年多来,实行“稻虾共作”的水稻田由最后的100亩增加到了近400亩,不但优质的稻、虾产品上了当地中小学的餐桌,相关技术还被推广到当地村庄,为地方上的“美丽村落”建设作出了进献。“在‘稻虾共作’名目基础上,咱们还进一步发展了‘一稻三虾’名目。”罗兵博士说,“进步企业效益,优化生态环境,是咱们与企业配合的目的。” 校企间发展产学研配合,既助力企业发展,也让学校科研力量不竭晋升。几年前,计算机科学与工程学院的张方舟教学起头与中煤油配合“管道全景检测机器人”名目。该名目主要针对长输管道研发设计可进行焊缝缺陷检测的机器人,第一代产品现已使用于中俄原油管道漠大二线,效果显著。这时期由张教学牵头组建的“工业智能计算团队”也成长迅速,包括师生在内已达40多人。团队目前正在研发的第二代机器人产品,将可以

呐喊使用于市政管道的内壁腐蚀检查以及清淤等,在适用管道范例以及用处
上都有了新拓展。 常熟理工学院坚持办事地方,积极深入产教融会
,包管了高校智力资源连续融入地方企业。校企之间的精彩互动,促进了地方经济社会发展,也让常熟理工学院日益晋升科学研究和科技办事水平,强化高素质使用型人才培养,向着特征鲜明、品质著称的使用型品牌大学建设目的不竭迈进。 (志刚/编纂)